Welkom bij DBA-BV

Met ingang van 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) van toepassing. Vanaf deze datum is de VAR komen te vervallen en wordt de opdrachtgever medeverantwoordelijk voor de arbeidsrelatie, die hij met de zzp’er aangaat. Voor deze wetswijziging zijn verschillende modelovereenkomsten opgesteld. Uiterlijk 1 juli 2018 zou eea geregeld moeten maar vooralsnog vindt er tot 1 januari ’20 geen ‘repressieve’ handhaving plaats door de Belastingdienst met dien verstande dat er geen sprake is van ‘kwaadwillendheid’. Wél wordt er, zo verklaart Minister Koolmees, intensiever gehandhaafd in het geval “u opzettelijk een situatie van evidente schijnzelfstandigheid laat ontstaan of voortbestaan, omdat u weet – of had kunnen weten – dat er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking (en daarmee een oneigenlijk financieel voordeel behaalt en/of het speelveld op een oneerlijke manier aantast)”.

De criteria waarop de Belastingdienst kan handhaven bij kwaadwillendheid is indien men de volgende drie criteria alle drie kan bewijzen:

1. Er is sprake van een (fictieve) dienstbetrekking.
2. Er is sprake van evidente schijnzelfstandigheid.
3. Er is sprake van opzettelijke schijnzelfstandigheid.

Er moet cumulatief aan de drie criteria voldaan zijn.

Is dit in uw geval aannemelijk dat deze criteria voor u geldig zijn of twijfelt u over de status van de arbeidsrelatie die u als opdrachtgever hebt met een zzp-er of die u als zzp-er hebt met een opdrachtgever ?

Dan biedt DBA-BV zéker uitkomst.